275. Sahab Ahmadian - Hur gynnas vi egentligen av omsorgsfullhet?

275. Sahab Ahmadian - Hur gynnas vi egentligen av omsorgsfullhet?

Veckans gäst är Shahab Ahmadian som är ordförande på organisationen män som arbetar med förändra destruktiva normer kopplade till manlighet. Shahab berättar om sin bakgrund och var som formade honom in i att vilja jobba med dessa frågor. Det är en bakgrund som präglas av ganska tuffa förhållanden, psykisk ohälsa men kanske framförallt omsorg. Och hur omsorg är en viktig sak att prata om när det kommer till att just få fler män engagerade i jämställdhetsfrågor. Att få dem att på riktigt göra jämställdhet.

Det här är dels ett samtal om det men också om det skav som kan uppstå mellan olika grupper inom en rörelse och hur viktigt det är att vila tryggt i insikten om att vi alla har samma mål - att våra vägar kanske bara ser olika ut.

Och till stor del handlar väl dessa frågor om just retorik och vilka samtal vi har, precis som med all kommunikation behöver den anpassas utifrån den målgrupp vi vill nå.

Avsnittet sponsras av: Exsitec AB

Klippning: Oscar Zachrisson

Jingeal: Ludvig Gawell

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(665)

Vi måste prata om när självförtroende misstas för kompetens

Vi måste prata om när självförtroende misstas för kompetens

Han låter säker.Alltså måste han vara kompetent.Eller?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på varför självförtroende så ofta förväxlas med kompetens – och vad det gör med vem v...

11 Aug 4min

Måste man alltid vara modig?

Måste man alltid vara modig?

Vi pratar ofta om mod som någonting stort. Att säga upp sig, flytta utomlands eller våga ta ett livsavgörande beslut. Men tänk om mod oftare ser ut som något helt annat? Som att säga nej. Be om hjälp....

8 Aug 10min

Vi måste prata om utseendekommentarer på jobbet

Vi måste prata om utseendekommentarer på jobbet

"Vad fin du är idag!"Det är en komplimang.Men varför är det just den kommentaren som så ofta får ta plats på jobbet?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på hur kommentarer om u...

4 Aug 4min

Måste man ha en plan?

Måste man ha en plan?

Vi får ofta höra att det är bra att ha en plan. Att sätta mål, tänka långsiktigt och veta vart man är på väg. Men vad händer om planen en dag känns mer självklar än meningsfull? Och hur vet man egentl...

1 Aug 10min

Vi måste prata om sportkommenteringens olika språk

Vi måste prata om sportkommenteringens olika språk

Han är en krigare.Hon kämpar tappert.Det är bara ord.Eller?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på hur sportkommentering ofta beskriver män och kvinnor på olika sätt – och vad ...

28 Juli 4min

Vem blir du tillsammans med andra?

Vem blir du tillsammans med andra?

Det finns människor som får oss att känna oss lite modigare. Lite klokare. Lite mer som oss själva.Och så finns det människor som, ofta utan att mena det, får oss att börja tvivla, hålla tillbaka elle...

25 Juli 11min

Vi måste prata om pappor som “hjälper till”

Vi måste prata om pappor som “hjälper till”

"Han hjälper till hemma."Det låter positivt.Men hjälper till... med vems ansvar?I det här avsnittet av “Vi måste prata om” tittar vi närmare på varför uttrycket "hjälper till" fortfarande används om p...

21 Juli 3min

Hur vet man vem man är?

Hur vet man vem man är?

Vem är du när ingen annan tittar? Och hur vet man egentligen vem man är?Vi pratar ofta om att "hitta sig själv", som om svaret redan finns där och bara väntar på att bli upptäckt. Men tänk om det inte...

18 Juli 10min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
badfluence
dynastin
varvet
uppgang-och-fall
avanzapodden
rss-borsens-finest
svd-tech-brief
tabberaset
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
fill-or-kill
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
lastbilspodden
rss-dagen-med-di
borslunch-2
rss-borslunch
rss-veckans-trade
rss-hos-psykologen
borsmorgon