7. Työn merkityksellisyys. Vieraana Jaakko Sahimaa.

7. Työn merkityksellisyys. Vieraana Jaakko Sahimaa.

Koetko oman työsi merkitykselliseksi?

Vastaus tähän kysymykseen on aikaisempaa tärkeämpi entistä useammalle meistä - ja sitä kautta myös organisaatioille. Muuttuvassa yhteiskunnassa työn merkityksellisyys tuo monelle myös merkitystä elämään. Vietämme töissä suuren osan ajastamme. On siis tärkeää, että voimme kokea itsemme arvostetuksi työssä, ja kokea, että työllämme on merkitystä myös itseämme laajemmassa, suuremmassa kuvassa. Organisaatiot, jotka voivat tarjota tätä työntekijöilleen, ovat houkuttelevampia työnantajina.

Tässä Psykopodiaa-jaksossa keskustelen työn merkityksellisyydestä Terveystalon organisaatiopsykologin ja Meaningful Work Finland ry:n toiminnanjohtajan Jaakko Sahimaan kanssa.

Pohdimme Jaakon kanssa vastauksia muun muassa seuraaviin kysymyksiin.

Mitkä asiat tekevät työstä merkityksellistä?

Onko tässä eroa on yksilötasolla vs organisaatiotasolla?

Mitä organisaatio hyötyy siitä, että ihmiset kokevat työn merkitykselliseksi?

Onko työn merkitys yhteydessä työhyvinvointiin?

Mitä esimies tai johto voi tehdä lisätäkseen työn merkityksellisyyttä?

Mitä voi tehdä jos ei koe työtään merkityksellisenä?

Millä keinoilla henkilö voi itse vaikuttaa työnsä merkityksellisyyteen?

Jakson linkit:

Jaakko Sahimaan sivut: https://www.jaakkosahimaa.fi/

Meaningful Work of Finland ryn sivut: https://meaningfulwork.fi/

Jaakko Sahimaa sosiaalisessa mediassa:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jaakkosahimaa/

Twitter: https://www.twitter.com/jaakkosahimaa

Instagram: https://www.instagram.com/jaakkosahimaa

Facebook: https://www.facebook.com/organisaatiopsykologijaakkosahimaa


Psykopodiaa-linkit:
Seuraa Psykopodiaa somessa:

Facebookissa @Psykopodiaa

Instragramissa @Psykopodiaa

Nina Lyytinen Twitterissa

Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: Psykopodiaa.fi

Psykodiaa-podcastin emännän, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: ninalyytinen.fi

Avsnitt(219)

133. Monikulttuurisuus työpaikalla. Vieraina Neleah Kagiri ja Sanni Haapasalmi.

133. Monikulttuurisuus työpaikalla. Vieraina Neleah Kagiri ja Sanni Haapasalmi.

Kaupallinen yhteistyö: JHL.Monikulttuurisuus tuo työpaikoille erilaista ja uutta ajattelua, joka rikastuttaa ideointia. Uuden ja tuntemattoman kohtaaminen voi herättää epävarmuutta, pelkoakin. Näin vo...

23 Okt 202341min

132. Ystävyys, aikuisena. Vieraana Katri Laine.

132. Ystävyys, aikuisena. Vieraana Katri Laine.

Ystävyys on tärkeä ihmissuhde, jossa on luottamusta ja vastavuoroisuutta. Se on psykologisesti turvallinen ihmissuhde, missä on miellyttävä olla. Ystävän kanssa voi kokea olonsa turvalliseksi ja olla ...

9 Okt 202349min

131. ADT - itseaiheutettu keskittymishäiriö. Vieraana Mona Moisala.

131. ADT - itseaiheutettu keskittymishäiriö. Vieraana Mona Moisala.

Pystytkö keskittymään töihisi tai askareisiisi? Karkaako huomiosi ja tarkkaavaisuutesi helposti muualle, kun pitäisi keskittyä pitkäjänteisesti? Tämän jakson aiheena on itseaiheutettu keskittymishäiri...

25 Sep 202342min

130. Kriisipsykologia ja akuutti kriisityö. Vieraana Atte Varis.

130. Kriisipsykologia ja akuutti kriisityö. Vieraana Atte Varis.

Kriisit ovat ennakoimattomia, yllätyksellisiä tilanteita, jotka ovat omiaan aiheuttamaan kärsimystä melkein kaikille meistä. Kriisitilanteita voivat olla esimerkiksi läheisen kuolema, oma tai läheisen...

11 Sep 202347min

129. Traumat ja toipuminen. Vieraina Teemu Vesterinen ja Sanna Isosävi.

129. Traumat ja toipuminen. Vieraina Teemu Vesterinen ja Sanna Isosävi.

Traumat koskettavat monia meistä, joko suoraan tai läheistemme kautta. Trauman taustalla voi olla tapahtuma tai tapahtumien sarja, joka ylittää ihmisen sieto- ja käsittelykyvyn. Kaikki vaikeatkaan tap...

4 Sep 202359min

128. Saako johtaja olla epävarma? Vieraana Suvi Eriksson.

128. Saako johtaja olla epävarma? Vieraana Suvi Eriksson.

Kaupallinen yhteistyö: Suomen Ekonomit ry.Hyvä johtaja arvostaa toisia. Hänellä on kyky olla läsnä: kohdata ja kuunnella ihmisiä. Johtajuuteen liittyy myös epävarmuuksia ja huolia. Miten sovitan työn ...

28 Aug 202341min

127. Miten kohdata vakava sairastuminen? Vieraana Miranda Koskinen.

127. Miten kohdata vakava sairastuminen? Vieraana Miranda Koskinen.

Vakava sairastuminen herättää monenlaisia ajatuksia ja tunteita sairastuneella ja tämän läheisillä. Reaktiot voivat olla erilaisia ja vaihdella sairauden ja hoitojen eri vaiheissa. Vakava sairaus voi ...

14 Aug 202344min

126. Taitolähtöisyys kasvatuksessa. Vieraana Ben Furman.

126. Taitolähtöisyys kasvatuksessa. Vieraana Ben Furman.

Taitolähtöinen lähestymistapa kasvatukseen kannustaa tunnistamaan taitoja, joita lapsen tulisi oppia mahdolliset ongelmat voittaakseen - ongelmien syiden tai ei-toivotusta käyttäytymisestä rankaisemis...

31 Juli 202348min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
varvet
rss-jossan-nina
rss-svart-marknad
svd-tech-brief
rss-borsens-finest
badfluence
uppgang-och-fall
avanzapodden
bathina-en-podcast
fill-or-kill
24fragor
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
lastbilspodden
tabberaset
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
rss-dagen-med-di
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
borsmorgon
rss-veckans-trade