#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää
Lähtijät6 Nov 2024

#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää

Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa.

Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä.

Neurodiversiteetti kattaa laajan kirjon erilaisia aivojen toimintatapoja ja tapoja prosessoida tietoa, joihin kuuluvat esimerkiksi ADHD, autismikirjo ja dysleksia. Mutta mitä tämä kaikki tarkoittaa käytännössä, ja miten se näkyy arjessa?


Tässä jaksossa saamme kuulla työterveyspsykologi ja psykologian tohtori Juho Strömeriä (Pihlajalinna) sekä Nepsy-valmentaja Riikka Seppälää (Toivontie), jotka tuovat asiantuntijanäkemyksensä ja kokemuksensa keskusteluun.

He valottavat, miten neurodiversiteetti voi olla sekä haastava että suuri voimavara työyhteisöissä. Puhumme avoimesti niistä keinoista, joilla työnantajat ja työntekijät voivat rakentaa psykologisesti turvallisen ja kannustavan ympäristön, jossa jokainen voi kukoistaa omilla ehdoillaan.

Kuuntele tämä jakso ja opi, miten pienillä mutta merkittävillä muutoksilla voidaan tukea neurodiversejä työntekijöitä ja luoda aidosti inhimillinen työpaikka.


Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.

Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi. ⁠⁠www.lahtijat.fi⁠⁠


Uudet jaksot julkaistaan aina keskiviikkoisin.

Palautetta ja aiheideoita voi lähettää ⁠⁠lahtijat@lahtijat.fi⁠⁠

Kaupalliset kumppanuudet ja yhteistyö ⁠⁠ minna@hearhearmedia.fi⁠⁠

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Lähtijät on yksi ⁠⁠Hear Hear Median⁠⁠ korkeatasoisista vaikuttajapodcasteista – mutta mitä se korkeatasoisuus meillä oikein tarkoittaa? No, se tarkoittaa sitä, että podcastin äärellä ei pelkästään kuunnella, vaan myös eletään mukana: nauretaan, nyökytellään, hihkutaan ja välillä pysähdytään kirjoittamaan muistiinpanoja. Se saa ajatukset liikkeelle ja jättää jäljen. Lähtijät ei vain viihdytä, vaan vaikuttaa – ja juuri siksi se on meille niin erityinen.

Hear Hear Media - Not just a podcast.

Avsnitt(113)

#95. Tuottavuus rakastaa työhyvinvointia

#95. Tuottavuus rakastaa työhyvinvointia

Tässä keskustelussa pureudutaan tuoreeseen Lähtijöiden tutkimukseen, joka tuo uutta dataa työhyvinvoinnin ja tuottavuuden välisestä suhteesta. Keskustelemassa ovat vakioäänet Ulla ja Liisa sekä pääyht...

10 Sep 20251h 9min

#94. Shortsit, olkapäät vai urheilukello: Mikä saa näkyä työelämässä?

#94. Shortsit, olkapäät vai urheilukello: Mikä saa näkyä työelämässä?

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Vimman kanssa.Mitä työpukeutuminen kertoo meistä ja kuinka paljon se vaikuttaa uskottavuuteen, uraan ja itsevarmuuteen?Mikä saa näkyä ja mikä täytyy peittää?S...

27 Aug 20251h 5min

#93. Pesäpäivät

#93. Pesäpäivät

Lähtijät jää kesätauolle, mutta ennen sitä tutustutaan työelämän lihallisemmalle puolelle! 💃🕺Onko flirtti työpaikalla sallittua? Mikä on raja flirtin ja häirinnän välillä? Miksi ihastumme kollegoihi...

11 Juni 20251h 22min

#92. Urheilun opit työelämälle

#92. Urheilun opit työelämälle

Miksi urheilusta lainataan jatkuvasti oppeja työelämään? Eivätkö nämä ole kaksi aivan erillistä maailmaa?Kolme sohvaperunaa selvittää tässä jaksossa, mitä urheilusta voi oppia työelämään ja toisaalta,...

4 Juni 20251h 11min

#91. Organisaatiolukutaito

#91. Organisaatiolukutaito

Organisaatiolukutaito – Mikä se on ja miksi sillä on merkitystä työelämässä?Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa syvennymme käsitteeseen organisaatiolukutaito. Kyseessä on uusi työelämätaito, jonka avull...

28 Maj 20251h 12min

#90. Työntekijä- ja asiakaskokemus

#90. Työntekijä- ja asiakaskokemus

Asiakaskokemus ei ole pelkkä asiakasrajapinnan asia – se rakentuu arjessa, kohtaamisissa ja ennen kaikkea kulttuurissa. Eikä työntekijäkokemus ole vain henkilöstöhallinnon huolenaihe – se heijastuu su...

21 Maj 202559min

#89. Johtajien mielen hyvinvointi

#89. Johtajien mielen hyvinvointi

Johtajan hyvinvointi ei ole vain henkilökohtainen asia – se vaikuttaa koko organisaation jaksamiseen, suuntaan ja kulttuuriin.Tässä jaksossa sukelletaan johtajien mielen hyvinvoinnin ytimeen yhdessä k...

14 Maj 20251h 3min

#88. Muutoksen karut kuviot: kun ihminen unohtuu!

#88. Muutoksen karut kuviot: kun ihminen unohtuu!

Jakso on kaupallinen yhteistyö ohjelmistoyhtiö HiQ:n kanssa.Tässä jaksossa sukelletaan ilmiöön, jonka jokainen työelämässä oleva on kokenut tavalla tai toisella – muutos. Mutta miksi ihmeessä asia, jo...

7 Maj 20251h 11min

Populärt inom Business & ekonomi

framgangspodden
varvet
badfluence
rss-jossan-nina
rss-svart-marknad
uppgang-och-fall
avanzapodden
rss-dagen-med-di
borsmorgon
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
tabberaset
rss-den-nya-ekonomin
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di
rss-borsens-finest
kvalitetsaktiepodden
bathina-en-podcast
24fragor
kapitalet-en-podd-om-ekonomi
svd-tech-brief
bilar-med-sladd