#44 Stress föder stress, hur vi behandlar andra när vi är pressade

Det var 13 dagar sedan. Jag sitter fortfarande och väntar på besked om cancerproverna.

Men det här avsnittet handlar inte om mig. Det handlar inte ens om läkaren som bröt sitt löfte.

Det handlar om något mycket större: Vad som händer med vårt ledarskap när stressen tar över.

För här är sanningen: När amygdala aktiveras stänger prefrontala cortex ner. Du tappar tillgången till långsiktig planering, empati, och förmågan att hålla dina värderingar som kompass. Det är inte karaktärsbrist, det är ren biologi.

Och när du lever i kronisk stress fattar du inte beslut från integritet. Du fattar beslut från överlevnad.

I det här avsnittet pratar jag om:

• Varför vi bryter löften (även när vi menar väl)
• Vad som händer i hjärnan under stress
• Hur din oreglering speglas på dina medarbetare
• Varför integritet är neurologiskt, inte moraliskt
• LeaderFlow metoden: Reflektera → Reglera → Rikta → Repetera

Människor behöver människor. Tillit bygger relation. Respekt föder respekt. Ord kräver handling.

Du kan inte leda andra om du inte kan leda dig själv.

Frågorna till dig;

Vad skulle kunna hända om du tog ansvar för din egen stress som också speglas på dina medarbetare och i sin tur på era kunder, era patienter, era elever?

Vad skulle kunna hända om du bad om ursäkt när du inte kunde hålla det du så gärna ville lova?

Vad skulle kunna hända om du började reglera ditt nervsystem INNAN du går in i viktiga samtal, innan du fattar stora beslut, innan du lovar något?

Ladda ner detta kompendium kostnadsfritt;

10 bortglömda nycklar för chefer i välfärdens omställning

Vill du veta hur jag arbetar med detta tillsammans med mina kunder?

Boka ditt kostnadsfria discoverysamtal här eller kolla på min kostnadsfria masterclass som du hittar på hemsidan via länk längre ned.

Läs mer www.stalbergacademy.se

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.