Vad händer med välfärden?
”Man tar sig an förändringsarbetet som om välfärden vore en massabrik eller ett stålverk, när vi pratar om en expertorganisation som borde ha användaren i centrum.” Vi hann knappt vänja oss med nya v...
17 Marras 202328min
Vad är en medmänsklig organisation?
''Vi måste hitta mänskligheten i den hårda världen som har prioriterats. Där det ska göras strategier och planer, och lagar ska följas. Naturligtvis ska allt det här ske, men inte på bekostnad av männ...
5 Kesä 202323min
Eftertänksamt ledarskap med driv
“—Jag är otålig och så är jag inte alls nostalgisk. Det betyder inte att jag är historielös, bara att jag inte längtar tillbaka till nåt utan är framåtblickande. Och jag har alltid förlitat mig på att...
15 Kesä 202158min
Att bearbeta positiva och negativa konflikter i arbetet
Konflikter kan vara både positiva och negativa. Ideella konflikter främjar uppkomsten av nya idéer och sporrar medarbetarna att utveckla sig själva och varandra. I värsta fall, då konflikter blir pr...
21 Huhti 202140min
Mening på distans?
Tiden vi upplever nu är tärande. I det här samtalet frågar vi vår gäst Ralf Blomqvist om vad året med pandemin —så här långt — gjort åt upplevelsen av mening och betydelse alla behöver i arbetet. Och ...
26 Helmi 202138min
Mellan det gamla och det nya - Ett samtal om att byta jobb och om att lära av ett svårt år
”Min uppgift som ledare är att skapa forum där vi lär oss tillsammans och får impulser utifrån, och där vi tillsammans försöker upptäcka vad som är väsentligt för vår organisation. ...Min erfarenhet ...
18 Joulu 202052min
Hur utvecklar man kreativitet och mod i jobbet?
“Man måste träna på att vara modig. Det kanske låter som att jag är en modig person, men det har jag inte varit från början.”- Johanna Juthborg Den här gången diskuterar vi mod och kreativitet i Drivp...
9 Joulu 202038min
