đ§đœâđ€ Ungdommen nĂ„ til dags â med Jacob MĂžrch
KjĂŠre, leder. Ingen av de flinkeste vennene mine vil jobbe for deg. Hvorfor vil de ikke det? Det fĂ„r du svaret pĂ„ i denne episoden med Jacob MĂžrch fra Braver.đđ»ââïž Neste kull av Lederprogrammet star...
5 Tammi 202341min
đ„ Prestasjonskultur i praksis â med Yngve Tvedt
Mange snakker om at de Ăžnsker en prestasjonskultur. Men hva betyr det i praksis? Yngve Tvedt har over 20 Ă„rs erfaring som plattformsjef i Equinor. Sammen med tidligere toppidrettssjef ved Olympiatoppe...
29 Joulu 202250min
đ€Ą Slik blir du modig â med Mr. Modig, Svein Harald RĂžine
Svein Harald RÞine er den velkledde foredragsholderen som har fÄtt tusenvis av mennesker til Ä utfordre sin egen frykt ved Ä reise seg og si "Tada!". Han er Mr. Modig. I dagens episode deler han sin h...
23 Joulu 202236min
đź Telenor-Jarle og Sintef-Nils om fremtidens arbeidsplass
Nils Brede Moe er sjefsforsker i Sintef. Jarle Hildrum er leder av HR Analytics i Telenor. Gjennom de siste tre Ärene har de tatt posisjonen som Norges fremste eksperter pÄ hybride arbeidsformer. De e...
15 Joulu 202245min
đž Fremtidens arbeidsplass â med Kristine Dahl Steidel fra Microsoft
Hvordan skal du som leder balansere medarbeideres behov for selvbestemmelse â og organisasjonens behov for Ă„ bygge kultur og Ă„ gĂ„ i samme retning? Hvordan kan du utnytte de digitale mulighetene og sam...
8 Joulu 202237min
đȘ Litt narsissisme kan ikkje skade â med Espen Skorstad
Sammen med Rudi Myrvang etablerte Espen Skorstad i 2003 Cut-e. I 2017 ble selskapet solgt til den amerikanske forsikringsgiganten Aon for en snau milliard.I tillegg til Ă„ vĂŠre psykolog og suksessfull ...
2 Joulu 202236min
đ€ Slik leder du digital transformasjon
Teknologi og utnyttelse av de digitale mulighetene er for viktig til Ä delegeres til IT-avdelingen. Som leder trenger du en grunnleggende forstÄelse for hva digital transformasjon er. Og hva som skal ...
25 Marras 202242min
â ïž De destruktive varslene â med Even Bolstad fra HR Norge
Brukes varsling pÄ norske arbeidsplasser for ofte feil? I strid med det som egentlig var intensjonen? Som leder med ansvar for Ä implementere upopulÊre endringer, stÄr du lagelig til for hugg. I en fe...
17 Marras 202245min
