Arbetsrättspodden

Arbetsrättspodden

För dig som arbetar med HR och personalfrågor eller vill förstå arbetsrätt i praktiken. Vi tar upp aktuella frågor, praktiska exempel och konkreta situationer från arbetslivet, med fokus på hur arbetsrätt tillämpas i vardagen. Podden produceras av arbetsrättsjurister på Vinge. För kontaktuppgifter till ansvariga inom arbetsrätt, se vinge.sePrenumerera på vårt nyhetsbrev Anställning & Förmåner. Djupdykningar och fördjupningar i aktuella ämnen och intressanta rättsfall: https://www.vinge.se/nyhetsbrev/

Tämä podcast on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi podcastin jaksot saattavat sisältää mainontaa.

Jaksot(132)

# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

# 99 Diskriminering pga. funktionsnedsättning?

Får en arbetsgivare avboka en anställningsintervju efter att det framkommit att arbetssökanden sitter i rullstol? Eller kan det utgöra diskriminering pga. funktionsnedsättning? I dagens avsnitt kommer...

12 Helmi 202517min

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

# 98 Tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning?

En anställning anses enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd gälla tills vidare, om inte arbetsgivaren och arbetstagaren uttryckligen har kommit överens om någonting annat eller om det annars med ...

29 Tammi 202513min

# 97 Erinran vid visselblåsning

# 97 Erinran vid visselblåsning

Ett vårdbiträde mottog en skriftlig erinran från sin arbetsgivare till följd av uttalanden i samband med en visseblåsning. Högsta domstolen har nu uttalat sig i det mycket uppmärksammade fallet från c...

18 Joulu 202410min

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

# 96 Omställningstid och föräldraledighet

En arbetstagare som accepterar ett erbjudande om omplacering till nytt arbete med sänkt sysselsättningsgrad har rätt till en omställningstid. I AD 2024 nr 72, där sådan omställningstid började löpa un...

4 Joulu 202414min

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

# 95 Sakliga skäl för uppsägning enligt nya LAS – den första domen

I avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Sam Seddigh det första avgörandet rörande sakliga skäl enligt nya LAS och huvudavtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv (AD 2024 nr 75). Domen bel...

20 Marras 202422min

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

# 94 Föreningsrättskränkning eller sakliga skäl?

I Sverige finns en långtgående föreningsrätt som innebär att en part inte får kränka den andra parten på grund av att denna är medlem i en arbetstagar- eller arbetsgivarorganisation. I AD 2024 nr 78 d...

6 Marras 202412min

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

# 93 Rollen som dataskyddsombud – vilka roller kan den kombineras med?

Kan man kombinera rollen som dataskyddsombud, och därmed granskare av sin arbetsgivares dataskyddsarbete, med andra uppdrag hos samma arbetsgivare? Och hur påverkar sådana andra arbetsuppgifter det ob...

23 Loka 202422min

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

# 92 Totalförsvarspliktens påverkan på anställningsförhållandet

Med det rådande säkerhetspolitiska läget är det hög tid att som arbetsgivare och arbetstagare få lite koll på hur våra skyldigheter gentemot landets försvarsintressen kan påverka anställningsförhållan...

9 Loka 202418min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
ostan-asuntoja-podcast
rss-rahamania
lakicast
sijoituskaverit
hyva-paha-johtaminen
rahapuhetta
inderespodi
rss-pinnan-alle
rss-sami-miettinen-neuvottelija
leadcast
rss-porssipodi
oppimisen-psykologia
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-karon-grilli
rss-inderes
rss-yritys-ja-erehdys