Arbetsrättspodden

Många arbetsgivare vill göra bakgrundskontroller inför anställning, bland annat för att se efter om den tilltänkta arbetstagaren finns med i belastningsregistret. Men det är inte helt enkelt att balan...

8 Touko 202417min

Vad kan man som arbetsgivare göra för att förhindra spridningen av hemlig eller känslig information? Inom de flesta företag och arbetsplatser finns ju en mängd information och uppgifter som inte bör d...

24 Huhti 202417min

Uppsägning när arbetstagaren är sjuk. När är det möjligt och vad behöver arbetsgivaren tänka på? I det här avsnittet diskuterar Emelie Svensäter Jerntorp och Sophia Reutercrona AD 2024 nr 12, en ny do...

10 Huhti 202418min

Arbetsgivare behöver ibland få tillgång till arbetstagares e-postkonton, kanske för att utreda en misstänkt misskötsamhet. Det kan både vara angeläget och brådskande. Men är det möjligt? Det diskutera...

27 Maalis 202412min

Policys är vanligt förekommande och ett bra sätt för en arbetsgivare att förmedla hur arbetstagare förväntas bete sig på arbetsplatsen, men också vilka värderingar bolaget står för. Några policys måst...

15 Maalis 202415min

Kan en arbetsgivare kräva att en arbetstagare vaccinerar sig? AD 2023 nr 75 ger oss svaret på frågan som ställdes så många gånger framförallt under pandemin. Emelie Svensäter Jerntorp och Sophia Reute...

28 Helmi 202413min

Att anställa personer som kommer från utanför EU kräver särskilda tillstånd. Nu kommer nya rutiner kring handläggningen av den här typen av tillstånd. Det är viktigt att som arbetsgivare ha kunskap om...

20 Joulu 202318min

Många bolag bedriver verksamhet både i Sverige och i något av våra grannländer. Men i många fall skiljer sig arbetsrätten oväntat mycket mellan de olika länderna. I det här avsnittet av Arbetsrättspod...

6 Joulu 202316min