57 Vad psykologisk krigsföring kan lära oss om manipulativa beteenden på jobbet

Vad har psykologisk krigsföring med en toxisk arbetsplats att göra?

Mer än du tror.

I det här avsnittet dyker vi ner i hur subtil påverkan, manipulation och maktspel på jobbet faktiskt följer samma principer som används i krig och konflikter – fast på ett psykologiskt plan. Vi pratar om hur rykten, halvsanningar, förvirring och överbelastning kan användas för att bryta ner människor, skapa splittring och förflytta makt och underminera trovärdigheten för verksamheter och individer.

Du får bland annat höra om:

• Hur manipulativa personer “sår frön” av tvivel och obehag – och varför det fungerar.

• Vad fenomen som propaganda, halo-effekten och “maskirovka” mm kan lära oss om dynamiken på arbetsplatsen.

• Hur toxiska kulturer uppstår – och varför vissa arbetsplatser står emot skitsnack och destruktiva beteenden bättre än andra.

• Konkreta signaler som du bör vara uppmärksam på för att inte falla offer för negativ påverkan.

Jag pratar också om varför förvirring är ett av de mest effektiva verktygen för en manipulativ person – och hur du kan börja se igenom det som händer och därmed motverka destruktiva beteenden.

För det är först när man förstår HUR det går till – som man kan motverka det.

🎧 Vill du bli bättre på att identifiera och hantera manipulativa beteenden på jobbet? Då är det här avsnittet för dig.

Annsofi Thunholm är managementkonsult med inriktning konflikthantering och är grundare av SNAFU Rescue Advisors som stöttar personer i konflikter på jobbet som går bortom vanliga missförstånd och sunda argument.

Vi hjälper dig navigera toxiska beteenden och maktspel på jobbet.

SNAFU Rescue Advisors tror inte på en perfekt värld - vi lär dig att hantera den.

Läs mer om konflikthantering och SNAFU Rescue Advisors på www.snafura.se och följ oss gärna på LinkedIn och Instagram.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.