Riktigt Bra HR9 Jan 2024

Ont i magen.

Visste du att drygt 1.000.000 (1 miljon) svenskar har utvecklat någon form av riskbruk kopplat till alkohol, spel eller droger? Drygt 250.000 har redan utvecklat en tyngre beroendeproblematik. 20% av dina kollegor är i riskzonen. Så, ämnet i det här podd-avsnittet berör oss alla. Alla chefer kommer någon gång i sitt yrkesliv behöva hantera beroendeproblematik och missbruk inom ramen för sitt chefsskap. För att hjälpa andra, eller för att hantera sin egen situation. Alla berörs.

I det här avsnittet gästas podden av Fredrik Lyrblad, grundare av Lyrblad Recovery AB. Fredrik är en erfaren egenföretagare, interimskonsult och rådgivare som nu valt att viga sitt yrkesliv åt att hjälpa människor med beroendeproblematik att hitta fram till ett mer hållbart liv.

Fredrik delar med sig av gedigen kunskap och egna erfarenheter för att hjälpa andra på vägen. Han berättar öppet och ärligt om vad som orsakar beroendeproblematik och varför det inte bara räcker med att stänga av exempelvis promilleintaget. Han slår hål på några myter men bekräftar också mycket av det som vi alla vet men kanske inte alltid vill eller kan se.

Som vanligt modereras avsnittet av eminente Gunnar Oesterreich som trots sitt efternamn inte kan dölja att han är urgöteborgare. Jacob Bergström från HR On Demand är som vanligt värd och bisittare. Han sticker in med en och annan reflektion utifrån det lite bredare HR-perspektivet.

Detta avsnitt kommer förhoppningsvis bli obligatoriskt att lyssna på för alla som är eller vill bli chefer. Vi tror också att avsnittet är en lisa för alla som själva upplever någon form av beroendeproblematik. Det finns en väg framåt och hjälp att få.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det här avsnittet är hämtat från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Det kan innehålla reklam.

Avsnitt(20)

Vem tror du att du är?

Äntligen!I detta avsnitt reder vi ut det du behöver ha koll på vad gäller psykometri och bruket av personlighetstester i samband med rekryteringar. De flesta av oss tycker om att bli sedda, förstådda ...

19 Dec 20251h 13min

"Det ska göra lite ont - annars var det ju inte värt nå't!"

Häng med på ett lätt utmanande samtal om förutsättningar för och konsekvenser av tillväxt och successionsordning. En diskussion om att inte göra allt själv, att vara beredd på att någon annan skall ku...

3 Dec 202557min

Generationsintelligens

Det här är ett samtal som är viktigt för alla på en arbetsplats och hemma vid matbordet. Varför gör de såhår??Det talas ganska mycket om vad olika generationer har för karaktäristika. Baby Boomer, Gen...

22 Okt 20251h

At Your Service

"Är det detta du kallar service?!!"Vi har alla varit där. Resan som kunde blivit magisk, men landade i irritation. Eller tvärtom – en liten gest som förvandlade ett vanligt bemötande till ett minne fö...

7 Aug 20251h 4min

Får vi lov?

Internationell rekrytering och remote work är två områden som har blivit alltmer populära i dagens globala arbetsmarknad. Örjan Berg, Global Mobility Director på KPMG delar med sig av sina erfarenhete...

7 Juli 20251h 4min

Hjälp! Jag har blivit stämd...

Att vara orolig för rättsliga processer är inte alls så konstigt, men egentligen ganska onödigt om man bara vet vad som gäller. Det här avsnittet är för dig som vill veta lite mer om hur, eller kanske...

29 Dec 20241h 15min

Aha, jag förstår varför!

Det är många företag och ledare som pratar om behovet av kontinuerligt lärande och kompetensutveckling. Ganska få av dem gör något åt det på riktigt.I det här avsnittet gästas vi av en mycket klok för...

22 Nov 20241h 8min

Ärlighet varar längst.

I detta avsnitt träffar ni en mycket erfaren rekryterare och företagsledare i Susanne Hjälmered, VD på Nexer Recruit.I samtalet resonerar hon och Jacob Bergström från HR On Demand om vad rekrytering h...

3 Sep 20241h 26min