Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen!
Upptäck Podme Premium
Prova Podme Premium och lyssna på hela vårt utbud för bara 99 kr/mån. Första 14 dagarna gratis.*
Reklamfritt premiuminnehåll
Tillgång till alla Podme Original
Lyssna offline
Avsluta när du vill
* Gäller för nya prenumeranter.
Avsnitt
450 avsnitt
452. Skyll inte på omständigheter när du pratar med kunden
2024-09-16 • 8min
451. Funktionell dumhet
2024-09-12 • 6min
450. Ett råd till nya chefer. Eller fem.
2024-09-11 • 5min
449. Inga PowerPoint på Amazon
2024-09-09 • 6min
448. Optimera på helheten
2024-09-04 • 6min
447. Alternativ till budget
2024-09-03 • 6min
446. Budgetens tre oförenliga uppgifter
2024-09-02 • 6min
445. Galgar och känslan av kontroll
2024-08-29 • 6min
444. Varför är planen viktigare än utfallet
2024-08-28 • 6min
443. Gör aldrig en organisation med fler beroenden än att det går att ta ansvar.
2024-08-27 • 5min
442. Spola i toaletten
2024-06-25 • 6min
441. Vattentät soffa vs hemmafru som städar
2024-06-19 • 6min
440. Var lite snålare med chefslönerna och lite mindre snål med ersättning till andra
2024-06-18 • 6min
439. Allt beror på kontexten
2024-06-17 • 6min
438. Påminnelse om att flytta mandat till informationen
2024-06-13 • 6min
437. Att hjälpa någon att bli ett ändå bättre jag
2024-06-12 • 5min
436. Metod för produktbeslut
2024-06-11 • 6min
435. Interaktion och kommunikation kommer hända, överplanera inte det
2024-06-04 • 6min
434. Ett teoretiskt liv och ett praktiskt
2024-05-29 • 6min
433. Historielösa människor
2024-05-28 • 6min
432. Behandla kunder, anställda och leverantörer med värdighet
2024-05-27 • 6min
431. Coacha någon att kliva ut från sig själv
2024-05-23 • 5min
430. Att detektera när det slickas uppåt och sparkas nedåt
2024-05-22 • 6min
429. Att-köpa-sig-fri-teorin
2024-05-21 • 5min
428. Kulturell påverkan
2024-05-20 • 7min
427. Släpp din egen kontext när du ska lära dig något
2024-05-16 • 6min
426. Fatta beslut tillsammans med Concent-Maturing-method
2024-05-15 • 6min
425. Performance or trust
2024-05-14 • 6min
424. I stället för eNPS - fråga hur länge folk tänker vara kvar.
2024-05-13 • 6min
423. Analys av ett case med hänsyn till balanser
2024-05-07 • 6min
422. Balansakter i ledarskap
2024-05-06 • 6min
421. Om ni vill få bra på medarbetarenkäter, fokusera inte på mearbetarenkäter
2024-04-25 • 5min
420. Personalvård
2024-04-23 • 6min
419. Se upp med realtidsfobi, den gör er långsamma
2024-04-22 • 5min
418. Flerstegsraket
2024-04-18 • 5min
417. Facistinnovation
2024-04-17 • 5min
416. Akta er om ni blir smickrade
2024-04-16 • 5min
415. Dicks utkast till manifest för sunt förnuft
2024-04-15 • 5min
414. Höga chefer säger samma sak som alla andra med jättekomplicerade ord.
2024-04-11 • 5min
413. Fem sätt att bryta vi och dem
2024-04-10 • 5min
412. Vi och dem - första steget mot misslyckande
2024-04-09 • 6min
411. Vänta eller agera
2024-04-08 • 6min
410. Att pusha 100 % nyttjandegrad är ineffektivitet utklädd till produktivitet
2024-03-26 • 6min
409. Kortsiktigt vs långsiktigt
2024-03-25 • 5min
408. Även negativa samtal kan vara positiva i längden
2024-03-21 • 5min
407. Att straffa dem som jobbar remote
2024-03-20 • 5min
406. Antipilot för onödighetsinventering
2024-03-19 • 5min
405. Avveckla hjältarna
2024-03-19 • 6min
404. Organisatorisk OCD
2024-03-13 • 6min
403. Over-engineering
2024-03-12 • 5min