Ledarskapspodden
5 minuter ledarskap om dagen!
Upptäck Podme Premium
Prova Podme Premium och lyssna på hela vårt utbud för bara 99 kr/mån. Första 14 dagarna gratis.*
Reklamfritt premiuminnehåll
Tillgång till alla Podme Original
Lyssna offline
Avsluta när du vill
* Gäller för nya prenumeranter.
Avsnitt
450 avsnitt
352. Det är svårare att köpa kompetens än stål
2023-11-13 • 5min
351. Det går inte att planera sig ur ett komplext problem
2023-11-09 • 6min
350. Du är arkitekt i ditt eget liv
2023-11-08 • 5min
349. Rollbeskrivningar är en fälla
2023-11-07 • 5min
348. Klättrare, löpare och vandrare behöver olika ledarskap
2023-11-06 • 6min
347. Pomodorometoden
2023-10-26 • 5min
346. Dicks (enkla?) recept för att inte prokrastinera
2023-10-25 • 6min
345. Apple är världens största start-up
2023-10-24 • 5min
344. Försök inte att köpa saker billigare än vad de är
2023-10-23 • 5min
343. Payrange direkt i annonsen
2023-10-19 • 6min
342. Världens bästa checkin-övning
2023-10-17 • 5min
341. Det finns inga lågkostnadsländer för superkvalificerat arbete
2023-10-16 • 6min
340. Anledningen till att (nästan) alla organisationer står stilla - fel jämförelsescenarie.
2023-10-12 • 6min
339. Vad händer i din hjärna när du läser ordet äpple
2023-10-11 • 6min
338. Att lösa praktiska eller teoretiska problem
2023-10-09 • 5min
337. Ledare och experter är studenter
2023-10-05 • 5min
336. Employee experience
2023-10-04 • 5min
335. Vad är kärnan i en dålig kundupplevelse
2023-10-03 • 6min
334. Kort repetition av kompetensbaserad rekrytering
2023-10-02 • 5min
333. Tyvärr går det inte att säga om något är en hype eller smart.
2023-09-28 • 6min
332. Jämföra kostnaden med värdet av en stödjande process
2023-09-27 • 5min
331. Det finns två onda ting i världen: Storlek och komplexitet
2023-09-26 • 6min
330. Trial and error i stället för att tänka
2023-09-25 • 5min
329. Vem finns jag till för - Dicks röriga modell
2023-09-14 • 6min
328. Är alla andras jobb verkligen enkla och områdena smala
2023-09-13 • 6min
327. Det är okej att dina medarbetare inte har nåt att göra
2023-09-12 • 6min
326. Snabbkurs i beyond budgeting
2023-09-11 • 5min
325. Du behöver inte bevisa dig första dagen på jobbet.
2023-09-06 • 5min
324. The rule of two feet
2023-09-05 • 5min
323. En enkel övning för att kolla hur ni mår och som ger er nya idéer
2023-08-31 • 5min
322. Vi analyserar misslyckandet med julgranarna
2023-08-30 • 6min
321. Du har 100 energipoäng per dag
2023-08-29 • 6min
320. Varför misslyckas människor
2023-08-28 • 5min
319. Chef i en dålig psykosocial arbetsmiljö
2023-07-06 • 6min
318. Batchstorlek vs rotorsak
2023-07-05 • 5min
317. Är det svårt att vara chef
2023-07-04 • 6min
316. Du är ansvarig även för det du inte gör eller beslutar
2023-07-03 • 6min
315. Hemlig innovationsklubb som bedriver skunk work
2023-06-28 • 5min
314. Skriv som en Amazonian
2023-06-27 • 5min
313. Har The Toyota Way hindrat Toyota från att bli innovativa
2023-06-26 • 6min
312. Ryggmärgsreflexen är en farlig omedveten bias
2023-06-21 • 5min
311. Kontinuerligt förbättringsarbete är svårare än jag tror
2023-06-20 • 5min
310. Att få fram konstruktiv feedback
2023-06-19 • 5min
309. Individuell lönesättning för teamets bästa
2023-06-15 • 5min
308. Randvillkoren är problemet
2023-06-13 • 5min
307. Erfarenhet räddar dig från spontana infall som känns rätt i stunden
2023-06-12 • 5min
306. Remote work, hur vanligt är det.
2023-06-07 • 5min
305. Barnuppfostran - undvik att skrämma, hitta rotorsaken till ett beteende
2023-06-01 • 5min
304. Skala för feedback & idéer
2023-05-31 • 5min
303. En bra intervjufråga.
2023-05-30 • 6min