Kulttuurikuiskaaja

Kulttuurikuiskaaja

Kulttuurikuiskaaja -podcast on podi yrityskulttuurista, johtamisesta ja tulevaisuuskyvykkyydestä. Tässä podcastissa Panu haluaa olla läsnä johtajan ja esihenkilön arjessa, juuri silloin kun tämä tarvitsee konkreettista apua. Panu ei valmenna, eikä kysy "mitä sinä tekisit", vaan kertoon oman näkemyksensä kulloiseenkin aiheeseen. Kuulijan vastuulle jää päättää a) toimiiko idea ja jos kyllä, niin b) viedä idea käytäntöön. Podcastin jaksot pyritään pitämään aiheeseen tarkasti rajattuina ja lyhyinä, helposti kulutettavina nuggetteina.

Den här podcasten är hämtad från ett öppet RSS-flöde och publiceras inte av Podme. Den kan innehålla reklam.

Avsnitt(41)

24. Missio, organisaation syy olla olemassa - Kulttuurin kulmakivi #3

24. Missio, organisaation syy olla olemassa - Kulttuurin kulmakivi #3

Tässä jaksossa Panu Luukka sukellan yrityskulttuurin kolmanteen kulmakiveen: missioon, eli siihen miksi organisaatio on olemassa? Tämä jakso avaa, miksi missio on elintärkeä osa yrityksen ydintä, erot...

8 Apr 202538min

23. Organisaation arvot - Kulttuurin kulmakivi #2

23. Organisaation arvot - Kulttuurin kulmakivi #2

Onko yritykselläsi arvot? Ovatko ne oikeasti toimintaa ja tekemistä ohjaavia vai pelkkiä sanoja nettisivuilla ja vuosikertomuksissa? Oikein käytettynä arvot ovat vahva johtamisen väline, jotka helpott...

21 Mars 20251h 21min

22. Organisaation ihmiskäsitys - Kulttuurin kulmakivi #1

22. Organisaation ihmiskäsitys - Kulttuurin kulmakivi #1

Organisaation ihmiskäsitys määrittää isosti organisaatiosi kulttuuria, niin narratiivien kuin käytäntöjen näkökulmasta. Siksi organisaation on oltava tietoinen ihmiskuvastaan.Ihmiskäsitys vastaa yksin...

20 Mars 202557min

21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

21. Johtamisen paradigman muutos? Ei kiitos.

Minua pelottaa ja ihan helvetisti pelottaakin. Pelkään, että USAn politiikan ja sittemmin myös osittain liike-elämän vallannut "uusi" johtamisen paradigma rantautuu myös Eurooppaan ja Suomeen. Tässä j...

3 Mars 202521min

20. Perehdytys - Anna edellytykset menestyä

20. Perehdytys - Anna edellytykset menestyä

Muistatko millainen oli 255. työpäiväsi uudessa työpaikassasi? Et tietenkään. Entä muistatko, millainen oli ensimmäinen päiväsi? Uskallan väittää, että muistat ja jos et muista, niin silloin ollaan tä...

24 Feb 20251h 7min

19. Rekrytointiprosessin lyhyt oppimäärä, eli rekrytointijakso osa 2/2

19. Rekrytointiprosessin lyhyt oppimäärä, eli rekrytointijakso osa 2/2

Rekryprosessin lyhytoppimäärä tunti 25 minuuttia, jep. Kun paikka aukeaa organisaatiossassi, mitä sitten? Rekryprosessi tarpeen havaitsemisesta työsopimuksen allekirjoitukseen, eli sellainen Minimum V...

10 Feb 20251h 25min

18. Rekrytoinnin pohjatyöt ja perusteet, eli rekrytointijakso osa 1/2

18. Rekrytoinnin pohjatyöt ja perusteet, eli rekrytointijakso osa 1/2

Jos rekrytointiprosessisi käynnistyy silloin, kun tarvitset uuden osaajan olet jo myöhässä. Rekrytointi EI ole projekti, vaan jatkuva prosessi. Tuon prosessin on pitänyt käynnistyä sinä päivänä, kun o...

7 Feb 202546min

17. Työantajakuvan rakentaminen - kenelle ja miten?

17. Työantajakuvan rakentaminen - kenelle ja miten?

Kirjoittaako markkinointisi shekkejä, joita kulttuurisi ei voi lunastaa? Tämä aluperäisestä Top Gunista lainattu ja modattu toteamus, oli ennen muinoin suurin työnantajakuvan haaste. Nyttemmin työnan...

28 Jan 202536min

Populärt inom Business & ekonomi

badfluence
framgangspodden
varvet
rss-borsens-finest
uppgang-och-fall
svd-tech-brief
rss-svart-marknad
lastbilspodden
rss-inga-dumma-fragor-om-pengar
bathina-en-podcast
rss-dagen-med-di
avanzapodden
borsmorgon
fill-or-kill
24fragor
dynastin
rss-veckans-trade
rikatillsammans-om-privatekonomi-rikedom-i-livet
tabberaset
rss-kort-lang-analyspodden-fran-di