Bjørn Mannsverk: - Den største faktoren er endringen fra en resultatorientert til en prestasjonsorientert kultur

Bjørn Mannsverk: - Den største faktoren er endringen fra en resultatorientert til en prestasjonsorientert kultur

Bjørn Mannsverk er av mange kjent som mentaltreneren som bidro til å løfte Bodø Glimt fra 1. divisjon til toppen av Eliteserien i fotball og mange kjenner han også som team- og lederutvikleren som siden 2022 har jobba i Oljefondet.

Han er utdannet jagerflyger og har hatt flere lederstillinger i forsvaret, blant annet som skvadronssjef ved forsvarets flybase i Bodø. Som leder ved Skvadronen ønska han å satse på mental trening og fikk mulighet til å teste ut et program fra Olympiatoppen. Fokus var på oppmerksomhetstrening (meditasjon, body skanning mm) i kombinasjon med åpne samtaler i grupper samt individuelle samtaler. De merka veldig gode effekter av dette.

Dette ble også utgangspunktet for mentaltrening og toppspillerutvikling i Bodø Glimt – og ikke minst for team- og lederutvikling i Oljefondet.

Når det gjelder Bodø Glimts suksess med mentaltrening trekker han fram kulturendringen.

- Den største faktoren i Bodø Glimt er at vi endra kultur. Vi har endra kulturen fra en resultatorientert kultur til en prestasjonsorientert kultur, forklarer han.

Denne og mange spennende innsikter i episode nr 16 av Lederutviklingspodden.

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(31)

"Kort innpå" - 5 steg til psykologisk trygghet i organisasjoner

"Kort innpå" - 5 steg til psykologisk trygghet i organisasjoner

I denne "Kort innpå”-episoden deler poddens vertskap Vegard Olsen de 5 tingene som han ser har størst effekt på psykologisk trygghet i organisasjoner.I “Kort innpå” episodene viser vi til forskning sa...

22 Huhti 14min

HR-podden møter Lederutviklingspodden - Erfaringer fra lederutviklingsfaget

HR-podden møter Lederutviklingspodden - Erfaringer fra lederutviklingsfaget

Vi fortsetter å gjøre nye ting i podden og denne gangen spilte vi inn en "HR-podden møter Lederutviklingspodden"-episode!Det var veldig gøy å ha med Anne Lise Heide fra HR-podden og Leonda i en ny typ...

24 Helmi 1h 9min

Ny i lederrollen – Erfaringer fra 3 som er nye ledere!

Ny i lederrollen – Erfaringer fra 3 som er nye ledere!

Nytt år og nye muligheter og i første episode av Lederutviklingspodden prøver vi på et nytt og veldig spennende format. Vi har invitert 3 ledere som har en ny lederrolle for å høre om deres erfaringer...

27 Tammi 1h 26min

Elin Hauge - KI kompetansen på ledernivå er altfor svak!

Elin Hauge - KI kompetansen på ledernivå er altfor svak!

- Vi blir veldig forvirra av at vi kaller det kunstig intelligens. Men det handler rett og slett om å forstå at når vi har dataene, vi har de digitale prosessene og vi har prosesseringskraften, så kan...

2 Joulu 20251h 12min

"Kort innpå": Hvorfor ledere er mer fornøyde både i jobben og i livet enn øvrige ansatte

"Kort innpå": Hvorfor ledere er mer fornøyde både i jobben og i livet enn øvrige ansatte

Det er med stor glede vi deler nytt podkastformat i Lederutviklingspodden i dag som har fått navnet "Kort innpå".Vi vil fortsette å ha gjester i podden som vanlig, men innimellom disse episodene vil p...

4 Marras 202522min

Gry Haugsnes - Du må sette mer inn i banken enn du tar ut!

Gry Haugsnes - Du må sette mer inn i banken enn du tar ut!

- Min kjære mann pleier å si at du må sette mer inn i banken enn du tar ut. Jeg tror det er akkurat det som gjelder. Du kan kreve mye men du må også la folk være med å bestemme selv og dette må være i...

22 Syys 20251h 7min

Espen Thunestvedt: - Hvordan lede andre uten å miste seg selv

Espen Thunestvedt: - Hvordan lede andre uten å miste seg selv

- Oraklet i Delfi var der man i antikkens Hellas kom for å få svare på livets store og små spørsmål, og i søylegangen til Apollotempelet hvor orakelet er så står det skrevet Gnothi Sauton og det skull...

25 Kesä 20251h 27min

Jan Ketil Arnulf – Ledelse og lederutvikling er relativt nye begreper!

Jan Ketil Arnulf – Ledelse og lederutvikling er relativt nye begreper!

- Når jeg spør hvor lenge har det vært ledelse, så tror folk det har vært ledelse alltid, men det har det ikke, poengterer Jan Ketil Arnulf, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI....

9 Kesä 20251h 28min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
mimmit-sijoittaa
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
leadcast
herrasmieshakkerit
vapauta-supervoimasi-podcast
rss-rahamania
rss-inderes-femme
rss-viisas-raha-podi
hyva-paha-johtaminen
rss-porssipuhetta
asuntoasiaa-paivakirjat
ostan-asuntoja-podcast
pomojen-suusta
rss-paasipodi
rss-inderes
rss-yritys-ja-erehdys
rss-set-for-life-sijoita-ja-vaurastu