Situasjonell risikofaktorer

Situasjonell risikofaktorer

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss situasjonell risiko for vold og trusler og hvordan denne kan påvirke en person eller organisasjon. Situasjonell risiko for vold og trusler refererer til de faktorene som øker sannsynligheten for at en person eller organisasjon kan bli utsatt for vold og trusler i en bestemt situasjon. Dette kan være faktorer som konflikter eller spenninger på arbeidsplassen, eller ulike typer stressende hendelser.

  1. Hva er situasjonell risiko for vold og trusler, og hva innebærer det?
  2. Hvilke faktorer kan øke situasjonell risiko for vold og trusler?
  3. Hvordan kan man sette i verk tiltak for å redusere situasjonell risiko for vold og trusler?
  4. Hvordan kan man håndtere trusler og voldssituasjoner som oppstår i løpet av arbeidsdagen?
  5. Hvordan kan man unngå at stressende hendelser og konflikter fører til vold og trusler på arbeidsplassen?


https://www.organisasjonspsykologisk.no/vold-og-trusler-i-arbeidslivet

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(14)

Psykologisk debriefing

Psykologisk debriefing

Psykologisk debriefing er en teknikk som brukes for å hjelpe mennesker som har vært utsatt for alvorlige hendelser, slik som ulykker, voldsepisoder, katastrofer eller andre kriser. Formålet med debrie...

22 Loka 20233min

Praktisk innføring i defusing

Praktisk innføring i defusing

Defusing er en teknikk som brukes for å håndtere krisesituasjoner og dempe spenninger mellom mennesker. Defusing kan være nyttig i mange ulike sammenhenger, for eksempel i situasjoner der noen er sint...

2 Tammi 20234min

Hva må vi ta hensyn til ved oppfølging?

Hva må vi ta hensyn til ved oppfølging?

Oppfølging etter vold og trusler handler om hvordan man kan hjelpe mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler, og bidra til at de kan føle seg trygge og ivaretatt i etterkant. Dette kan være...

2 Tammi 20234min

Forhandlingsbaserte teknikker du kan benytte

Forhandlingsbaserte teknikker du kan benytte

Forhandlingsbaserte teknikker handler om hvordan man kan løse konflikter og skape win-win-løsninger gjennom å forhandle. Forhandlinger kan være nyttige i mange ulike sammenhenger, for eksempel i forre...

2 Tammi 20236min

5 prinsipp for konfliktforebyggende kommunikasjon

5 prinsipp for konfliktforebyggende kommunikasjon

Konfliktforebyggende kommunikasjon handler om hvordan vi kan kommunisere på en måte som reduserer sjansene for at konflikter oppstår og løses på en konstruktiv måte når de først oppstår. Dette kan vær...

2 Tammi 20234min

Kjenner du maktpyramiden?

Kjenner du maktpyramiden?

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss fysisk makt og maktpyramiden, og hvordan disse kan påvirke relasjoner og kommunikasjon. Fysisk makt refererer til en persons evne til å påvirke andre g...

2 Tammi 20235min

Forebyggende tiltak som verner de ansatte

Forebyggende tiltak som verner de ansatte

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss forebyggende tiltak for vold og trusler og hvordan de kan bidra til å øke sikkerheten på en arbeidsplass eller i andre sammenhenger. Forebyggende tilta...

2 Tammi 20234min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
hyva-paha-johtaminen
rss-inderes
rss-ammattipodcast
rss-porssipuhetta
ostan-asuntoja-podcast
pomojen-suusta
rss-karon-grilli
sijoituspodi
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-laakispodi
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
rss-hilden-kaira
rss-pariisilaiset
inderespodi
rss-porssipodi