Hva må vi ta hensyn til ved oppfølging?

Hva må vi ta hensyn til ved oppfølging?

Oppfølging etter vold og trusler handler om hvordan man kan hjelpe mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler, og bidra til at de kan føle seg trygge og ivaretatt i etterkant. Dette kan være spesielt viktig for å forebygge at volden eller truslene gjentar seg, og for å sikre at de som har vært utsatt får den støtten de trenger for å bearbeide hendelsene og komme videre.

  1. Hva er oppfølging etter vold og trusler, og hvem kan ha behov for denne type støtte?
  2. Hvordan kan man vurdere om noen kan ha behov for oppfølging etter vold eller trusler, og hvordan kan man tilby denne støtten?
  3. Hvordan kan man støtte mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler, slik at de føler seg trygge og ivaretatt?
  4. Hvordan kan man bidra til at mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler kan bearbeide hendelsene og komme videre?
  5. Hvordan kan man forebygge at vold og trusler gjentar seg, og hva kan man gjøre hvis man opplever at volden eller truslene fortsetter?


https://www.organisasjonspsykologisk.no/vold-og-trusler-i-arbeidslivet

Tämä jakso on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi jakso saattaa sisältää mainontaa.

Jaksot(14)

Psykologisk debriefing

Psykologisk debriefing

Psykologisk debriefing er en teknikk som brukes for å hjelpe mennesker som har vært utsatt for alvorlige hendelser, slik som ulykker, voldsepisoder, katastrofer eller andre kriser. Formålet med debrie...

22 Loka 20233min

Praktisk innføring i defusing

Praktisk innføring i defusing

Defusing er en teknikk som brukes for å håndtere krisesituasjoner og dempe spenninger mellom mennesker. Defusing kan være nyttig i mange ulike sammenhenger, for eksempel i situasjoner der noen er sint...

2 Tammi 20234min

Forhandlingsbaserte teknikker du kan benytte

Forhandlingsbaserte teknikker du kan benytte

Forhandlingsbaserte teknikker handler om hvordan man kan løse konflikter og skape win-win-løsninger gjennom å forhandle. Forhandlinger kan være nyttige i mange ulike sammenhenger, for eksempel i forre...

2 Tammi 20236min

5 prinsipp for konfliktforebyggende kommunikasjon

5 prinsipp for konfliktforebyggende kommunikasjon

Konfliktforebyggende kommunikasjon handler om hvordan vi kan kommunisere på en måte som reduserer sjansene for at konflikter oppstår og løses på en konstruktiv måte når de først oppstår. Dette kan vær...

2 Tammi 20234min

Kjenner du maktpyramiden?

Kjenner du maktpyramiden?

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss fysisk makt og maktpyramiden, og hvordan disse kan påvirke relasjoner og kommunikasjon. Fysisk makt refererer til en persons evne til å påvirke andre g...

2 Tammi 20235min

Forebyggende tiltak som verner de ansatte

Forebyggende tiltak som verner de ansatte

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss forebyggende tiltak for vold og trusler og hvordan de kan bidra til å øke sikkerheten på en arbeidsplass eller i andre sammenhenger. Forebyggende tilta...

2 Tammi 20234min

Situasjonell risikofaktorer

Situasjonell risikofaktorer

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss situasjonell risiko for vold og trusler og hvordan denne kan påvirke en person eller organisasjon. Situasjonell risiko for vold og trusler refererer ti...

2 Tammi 20234min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
hyva-paha-johtaminen
rss-inderes
rss-ammattipodcast
rss-porssipuhetta
ostan-asuntoja-podcast
pomojen-suusta
rss-karon-grilli
sijoituspodi
rss-sami-miettinen-neuvottelija
rss-laakispodi
rahapuhetta
oppimisen-psykologia
rss-hilden-kaira
rss-pariisilaiset
inderespodi
rss-porssipodi