Lederutviklingspodden

Lederutviklingspodden

I Lederutviklingspodden er vi som navnet sier spesielt opptatt av utvikling. Det er mange som snakker mye om hva er god og hva som er dårlig ledelse, men i Lederutviklingspodden er vi mest opptatt av hva det er som skaper utvikling hos ledere.

Hvordan er det kan vi kjenne igjen at en leder har utvikla seg, og hvilke eksempler har våre gjester å dele både av egne erfaringer og av erfaringer fra kolleger eller kunder.

Vi håper du får mange nye og spennende perspektiver og forhåpentligvis også en god dose inspirasjon når det gjelder det å utvikle videre som leder.

Tämä podcast on lisätty Podme-palveluun avoimen RSS-syötteen kautta eikä se ole Podmen omaa tuotantoa. Siksi podcastin jaksot saattavat sisältää mainontaa.

Jaksot(31)

"Kort innpå" - 5 steg til psykologisk trygghet i organisasjoner

"Kort innpå" - 5 steg til psykologisk trygghet i organisasjoner

I denne "Kort innpå”-episoden deler poddens vertskap Vegard Olsen de 5 tingene som han ser har størst effekt på psykologisk trygghet i organisasjoner.I “Kort innpå” episodene viser vi til forskning sa...

22 Huhti 14min

HR-podden møter Lederutviklingspodden - Erfaringer fra lederutviklingsfaget

HR-podden møter Lederutviklingspodden - Erfaringer fra lederutviklingsfaget

Vi fortsetter å gjøre nye ting i podden og denne gangen spilte vi inn en "HR-podden møter Lederutviklingspodden"-episode!Det var veldig gøy å ha med Anne Lise Heide fra HR-podden og Leonda i en ny typ...

24 Helmi 1h 9min

Ny i lederrollen – Erfaringer fra 3 som er nye ledere!

Ny i lederrollen – Erfaringer fra 3 som er nye ledere!

Nytt år og nye muligheter og i første episode av Lederutviklingspodden prøver vi på et nytt og veldig spennende format. Vi har invitert 3 ledere som har en ny lederrolle for å høre om deres erfaringer...

27 Tammi 1h 26min

Elin Hauge - KI kompetansen på ledernivå er altfor svak!

Elin Hauge - KI kompetansen på ledernivå er altfor svak!

- Vi blir veldig forvirra av at vi kaller det kunstig intelligens. Men det handler rett og slett om å forstå at når vi har dataene, vi har de digitale prosessene og vi har prosesseringskraften, så kan...

2 Joulu 20251h 12min

"Kort innpå": Hvorfor ledere er mer fornøyde både i jobben og i livet enn øvrige ansatte

"Kort innpå": Hvorfor ledere er mer fornøyde både i jobben og i livet enn øvrige ansatte

Det er med stor glede vi deler nytt podkastformat i Lederutviklingspodden i dag som har fått navnet "Kort innpå".Vi vil fortsette å ha gjester i podden som vanlig, men innimellom disse episodene vil p...

4 Marras 202522min

Gry Haugsnes - Du må sette mer inn i banken enn du tar ut!

Gry Haugsnes - Du må sette mer inn i banken enn du tar ut!

- Min kjære mann pleier å si at du må sette mer inn i banken enn du tar ut. Jeg tror det er akkurat det som gjelder. Du kan kreve mye men du må også la folk være med å bestemme selv og dette må være i...

22 Syys 20251h 7min

Espen Thunestvedt: - Hvordan lede andre uten å miste seg selv

Espen Thunestvedt: - Hvordan lede andre uten å miste seg selv

- Oraklet i Delfi var der man i antikkens Hellas kom for å få svare på livets store og små spørsmål, og i søylegangen til Apollotempelet hvor orakelet er så står det skrevet Gnothi Sauton og det skull...

25 Kesä 20251h 27min

Jan Ketil Arnulf – Ledelse og lederutvikling er relativt nye begreper!

Jan Ketil Arnulf – Ledelse og lederutvikling er relativt nye begreper!

- Når jeg spør hvor lenge har det vært ledelse, så tror folk det har vært ledelse alltid, men det har det ikke, poengterer Jan Ketil Arnulf, professor i organisasjonspsykologi ved Handelshøyskolen BI....

9 Kesä 20251h 28min

Suosittua kategoriassa Liike-elämä ja talous

sijotuskasti
mimmit-sijoittaa
psykopodiaa-podcast
rss-rahapodi
rss-oivalluksia-rahasta-elamasta
leadcast
herrasmieshakkerit
vapauta-supervoimasi-podcast
rss-rahamania
asuntoasiaa-paivakirjat
rss-viisas-raha-podi
ostan-asuntoja-podcast
hyva-paha-johtaminen
rss-porssipuhetta
rss-kaupan-tila
rss-inderes-femme
rss-set-for-life-sijoita-ja-vaurastu
pomojen-suusta
rss-perho-rajoilla
rss-pinnan-alle