15. Martina Berg – Om varför lärande är den enda konstanta konkurrensfördelen
Martina Berg är VD på utbildningsbolaget Brights Learning som arbetar med att effektivt utveckla människors kompetens i en föränderlig omvärld och integrera lärandet i organisationers vardag. Martina ...
3 Syys 20241h 8min
14. Katarina Billman - Nyckelförmågor för välfungerande arbetsgrupper och team
Katarina Billman är leg psykolog, organisationskonsult och verksamhetsutvecklare. Hon deltog i Robinson 2020 där hon fick möjlighet att testa och validera sina kunskaper inom grupputveckling. Katarina...
21 Elo 20241h 15min
13. Simon Elvnäs - Forskaren som har filmat över 500 ledare och kartlagt deras beteenden
Dagens samtal handlar om varför chefer inte alltid gör det de ska och olika tankar om hur de kan bli mer effektiva. Samtalet handlar även om gap, dold kunskap, händelsestyrd tid samt betydelsen av tra...
26 Kesä 20241h 18min
12. Erika Andersson Cederholm - Djupdykning i jobbmötets olika funktioner
Erika är professor i tjänstevetenskap och docent i sociologi vid Lunds universitet. Hon har forskat kring varför möten har en så viktig funktion för organisationen, gruppen och individen. Erika är med...
19 Kesä 20241h 1min
11. Maria Fors Brandebo - Om destruktivt ledarskap och den giftiga triangeln
Maria är lektor och docent i ledarskap under påfrestande förhållanden. Vårt samtal berör varför det kan vara konstruktivt att fokusera mer på destruktiva beteenden än destruktiva chefer. Vi pratar ock...
4 Kesä 20241h 8min
10. Louise Bringselius - Det tillitsbaserade ledarskapets tre huvudroller; kompass, coach och vägröjare
Louise är docent och forskare inom organisation och ledning. Hon blev Myspeaker of the year i kategorin ledarskap. Louise pratar i detta avsnitt om räddhågsna förvaltningar, omställningen från detaljs...
9 Huhti 202453min
9. Peder Söderlind - Hur kan nyfikenhet "den tredje pelaren för framgång", stärka våra organisationer?
Gäst i det här avsnittet är Peder Söderlind, entreprenör och författare, som under många år intresserat sig för nyfikenhetens roll för organisationers framgång och konkurrenskraft. Varför är det så vi...
1 Huhti 20241h 2min
8. Tor Wennerberg - Psykologisk trygghet och mentalisering, nycklar för gruppens samarbete
Tor Wennerberg är organisationspsykolog och författare som nyligen släppt sin tredje bok "Rädda organisationen". Vi pratar skillnaderna mellan människobarn och schimpanser, hur viktigt mentalisering ...
26 Maalis 20241h 3min
