Hvordan sette fyr pÄ en forsamling?
Det Ă„ stĂ„ foran sine fĂžlgere Ă„ formidle et budskap man brenner for â har i mer enn to tusen Ă„r vĂŠrt den beste arenaen for Ă„ skape motivasjon, engasjement og tro pĂ„ en felles fremtid.Noen ledere bruker muligheten og klarer Ă„ tenne en gnist. Andre stĂ„r med ryggen til sine medarbeidere og leser monotont bullet-point for bullet-point fra sin overfylte Powerpoint.I denne episoden fĂ„r du praktiske leder-verktĂžy for Ă„ kunne tenne gnisten, eventuelt sette fyr pĂ„ forsamlingen. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
4 Sep 202026min
Hvordan skape magiske kundeopplevelser? Med Richard Jacobsen
Vi har alle noe Ă„ selge. Om du liker det eller ikke.Richard Jacobsen har 25 Ă„rs erfaring som rĂ„dgiver og trener for toppledere og medarbeidere â som tror pĂ„ Ă„ skape magiske kundeopplevelser. Han har jobbet tett pĂ„ merkenavn som Ikea, Jernia og Thon. I denne Lederpodden LIVE deler Richard sine beste verktĂžy for Ă„ skape kundeopplevelser som gir gjennomslag. Enten du skal selge et produkt, en tjeneste, en idĂ© eller organisatorisk endring. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
28 Aug 202046min
Verdier â corporate bullshit, eller noe som gjĂžr en forskjell? Med Steinar J. Olsen fra Stormberg
De fleste organisasjoner smykker seg med et verdigrunnlag . Ofte tre-fire ord, som ĂŠrlighet, respekt, nyskapende og inkluderende. Men betyr egentlig disse flotte ordene noe i det daglige, eller er det bare corporate bullshit?Ny forskning fra MIT som har gjennomgĂ„tt 700 store selskaper i USA, indikerer at ansatte i stor grad mener at det er lite eller ingen sammenheng mellom selskapets verdier, og hva som skjer pĂ„ innsiden.Steinar J. Olsen er mannen bak Stormberg. Et selskap som har frontet sine verdier sĂ„ tydelig at klĂŠrne dere har blitt brent pĂ„ bĂ„l og boikottet. I denne episoden snakker vi om prisen for Ă„ ha verdier som betyr noe, corporate bullshit og om det er mulig Ă„ vĂŠre bĂ„de kapitalist og aktivist. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
21 Aug 202042min
Hvordan fÄ et hÞypresterende team?
Bak de fleste geniale produkter eller tjenester stĂ„r det ikke et geni â men et team.Ideen bak team som arbeidsform er at helheten skal bli stĂžrre enn de enkelte delene. FĂ„r vi det til ved Ă„ dra pĂ„ teambuilding med gocart, pizza og Ăžl?Hva er forskjellen pĂ„ et team og en hvilken som helst gruppe mennesker som jobber sammen? Hva skal til for Ă„ utvikle et team hvor 2+2=5? Hvilken rolle spiller team nĂ„r vi skal bygge organisasjoner som skal tĂ„le endring og ha evnen til Ă„ snu seg raskt? Velkommen til teambuilding pĂ„ ordentlig!Referanser:https://rework.withgoogle.com/subjects/teams/https://hbr.org/podcast/2019/01/creating-psychological-safety-in-the-workplacehttps://fearlessorganization.com/test-your-team đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
14 Aug 202043min
Alt handler om personlighet
I denne episoden fĂ„r du et krĂŠsjkurs i personlighetspsykologi. Hva er forskjellen pĂ„ Big 5 og Jungs Typeindeks? Hva skal du passe pĂ„ nĂ„r du velger personlighetstest? Hva er typiske motsetninger i personlighet â som kan skape irritasjon og gnisninger?Personligheten pĂ„virker hvordan vi tenker, fĂžler, reagerer og samhandler med andre. Personlighetstester kan vĂŠre et effektivt verktĂžy til Ă„ fĂ„ Ăžkt selvinnsikt og forstĂ„else for hvordan du virker pĂ„ andre. Noe som kan bidra til bedre samhandling og mer effektiv ledelse. Mange konflikter og misforstĂ„elser pĂ„ jobb og privat â kunne vĂŠrt unngĂ„tt hvis vi hadde hatt en bedre forstĂ„else for hvordan personligheten pĂ„virker oss. Ă hĂžre denne episoden kan vĂŠre en god startâŠÂ đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
7 Aug 202040min
Den vanskelige samtalen
NĂ„r du leter etter Ă„rsaken til et dĂ„rlig arbeidsmiljĂž, konflikter som fĂ„r eskalere, ukultur og destruktiv medarbeideratferd â vil du ofte finne en konfliktsky leder som har utsatt nĂždvendige samtaler alt for lenge. Hvorfor gruer vi oss til Ă„ gjennomfĂžre korrigerende samtaler? Hvorfor er det sĂ„ vanskelig Ă„ ta i mot tilbakemeldinger pĂ„ egen atferd og arbeidsutfĂžrelse? Hva skal egentlig til for Ă„ gjennomfĂžre vanskelige samtaler â pĂ„ en mĂ„te som gir best mulig sjanse for Ă„ se den endringen du Ăžnsker hos den andre? đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: http://ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: http://torage.no đ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: http://lederpodden.noSee omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
31 Juli 202045min
KonflikthĂ„ndtering â fakta eller prosess?
Konflikter er en naturlig del av arbeidslivet. En arbeidsplass uten diskusjoner og meningsbrytninger â stĂ„r stille. Men noen konflikter blir personlige og fĂ„r lov til Ă„ eskalere. Da blir det destruktivt. Destruktive personkonflikter pĂ„ jobb kan fĂ„ alvorlige konsekvenser. BĂ„de for de som er direkte involvert, arbeidsmiljĂžet og organisasjonen som helhet. Ledelsens evne til Ă„ hĂ„ndtere konflikten pĂ„ en profesjonell mĂ„te pĂ„ et tidlig tidspunkt, kan vĂŠre avgjĂžrende for utfallet. Den dĂ„rligste formen for konflikthĂ„ndtering, er Ă„ ikke gjĂžre noe.I denne episoden har jeg besĂžk av Dag NordbĂž. Vi snakker om hva en konflikt er, hva det gjĂžr med oss som individer og organisasjon â og hvordan du som leder kan hĂ„ndtere konflikter pĂ„ en best mulig mĂ„te. đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
23 Juli 202046min
Hvis autonome team er svaret â hva er spĂžrsmĂ„let? MĂžt Anna Valland fra Sbanken
Hva er problemet med at beslutninger tas pĂ„ toppen og sjefen bestemmer? Hva skjer nĂ„r sjefen blir erstattet med en agil coach?Fordelene med Ă„ jobbe i team er godt dokumentert. Men forskning peker pĂ„ at hvis du mener alvor og virkelig skal ta ut potensialet som ligger i denne arbeidsformen, mĂ„ du bryte opp makt-strukturene og gi teamene mer myndighet og ansvar.Sbanken er kjent for Ă„ vĂŠre blant landets mest innovative banker. De eksperimenterer ikke bare med teknologi â men ogsĂ„ med hvordan de kan organisere arbeidet, for Ă„ legge til rette for at hver enkelt kan vĂŠre den beste utgaven av seg selv pĂ„ jobb. Noe de tror gjĂžr dem i stand til Ă„ gjennomfĂžre endringer og innovasjon â kjappere og bedre enn de tradisjonelle hierarkiene.Stikkordene er smidighet og indre motivasjon, đ©đœâđ Ledernettverket er nĂ„ Ă„pent for nye medlemmer: www.ledernettverket.no đ€ Foredrag og workshops med Tor Ă ge booker du her: www.torage.nođ§ Meld deg pĂ„ nyhetsbrevet her: www.lederpodden.no See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
18 Juli 202051min
