Metodikk basert på arbeidsmiljølovgivningen

Psykologisk debriefing er en teknikk som brukes for å hjelpe mennesker som har vært utsatt for alvorlige hendelser, slik som ulykker, voldsepisoder, katastrofer eller andre kriser. Formålet med debrie...

22 Loka 20233min

Defusing er en teknikk som brukes for å håndtere krisesituasjoner og dempe spenninger mellom mennesker. Defusing kan være nyttig i mange ulike sammenhenger, for eksempel i situasjoner der noen er sint...

2 Tammi 20234min

Oppfølging etter vold og trusler handler om hvordan man kan hjelpe mennesker som har vært utsatt for vold eller trusler, og bidra til at de kan føle seg trygge og ivaretatt i etterkant. Dette kan være...

2 Tammi 20234min

Forhandlingsbaserte teknikker handler om hvordan man kan løse konflikter og skape win-win-løsninger gjennom å forhandle. Forhandlinger kan være nyttige i mange ulike sammenhenger, for eksempel i forre...

2 Tammi 20236min

Konfliktforebyggende kommunikasjon handler om hvordan vi kan kommunisere på en måte som reduserer sjansene for at konflikter oppstår og løses på en konstruktiv måte når de først oppstår. Dette kan vær...

2 Tammi 20234min

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss fysisk makt og maktpyramiden, og hvordan disse kan påvirke relasjoner og kommunikasjon. Fysisk makt refererer til en persons evne til å påvirke andre g...

2 Tammi 20235min

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss forebyggende tiltak for vold og trusler og hvordan de kan bidra til å øke sikkerheten på en arbeidsplass eller i andre sammenhenger. Forebyggende tilta...

2 Tammi 20234min

I denne episoden av podcasten skal vi ta for oss situasjonell risiko for vold og trusler og hvordan denne kan påvirke en person eller organisasjon. Situasjonell risiko for vold og trusler refererer ti...

2 Tammi 20234min