Hvordan lede i storm? MĂžt Reidar Fuglestad fra SKMU/Kunstsilo
Etter 17 Ă„r som direktĂžr i Dyreparken takket Reidar Fuglestad ja til jobben som direktĂžr for SĂžrlandets kunstmuseum i 2017. Hans hovedoppdrag var Ă„ realisere de ambisiĂžse planene for Kunstsilo-prosjektet, som ble initiert av finansmannen Nicolai Tangen. Fuglestad var forberedt pĂ„ kontrovers knyttet til om han var den rette for jobben, da han hadde sĂ„ godt som ingen erfaring fra kunstverden.Det han ikke var forberedt pĂ„ var den massive motstanden som ble mobilisert fra politisk hold, i sosiale medier og «mannen i gata». Et annet fenomen han ikke kunne forestille seg kraften i da han tok jobben, var etableringen av SĂžrlandsnyhetene. En Facebook-gruppe som presenterte seg selv som en alternativ nyhetskilde, som kjĂžrte en systematisk kampanje mot Kunstsilo med mer eller mindre anonyme innlegg.Det er ikke uvanlig at ledere og politikere blir utsatt for angrep i sosiale medier. Det som var unikt i norsk sammenheng, var at trykket ikke avtok, men bygde seg opp frem mot valget og fĂžrste spadetak hĂžsten 2019. Motstanden mot Kunstsilo fikk ogsĂ„ et dramatisk politisk etterspill, som tok Demokratene og Tverrpolitisk Folkeliste rett inn i bystyret i Kristiansand med henholdsvis 13,5- og 5,5 % oppslutning.I denne episoden deler Reidar Fuglestad sine erfaringer. Han beskriver hvilke strategier han valgte for Ă„ mĂžte motstanden, og hvordan han som leder klarte Ă„ stĂ„ i stormen, samtidig som han skulle lede det krevende arbeidet med Ă„ ta Kunstsilo fra visjon til virkelighet. Han forteller ogsĂ„ om hva den negative oppmerksomheten gjorde med organisasjonen og de ansatte. đ§HĂžr Lederpodden her:iTunes | Android | Spotify See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
17 Jan 202047min
Hvordan skaper du en «kremgod» organisasjonskultur? Med Jan-Erik Narvesen fra Hennig-Olsen IS
Hennig-Olsen Is har laget Kremen av iskrem siden 1924 og er i dag Norges stĂžrste iskremprodusent med 1 milliard i omsetning. Utover Ă„ lage god iskrem er Hennig-Olsen ogsĂ„ kjent for Ă„ jobbe aktivt med organisasjonskultur. Selskapet mener at det er en nĂŠr sammenheng mellom kultur og i hvilken grad de nĂ„r sine strategiske mĂ„l.Noe som preger kulturen pĂ„ is-fabrikken er at de har ansatte fra 25 ulike nasjoner, 40% kvinnelige ledere, og at de jobber systematisk mot rasisme og diskriminering pĂ„ arbeidsplassen.I denne episoden forteller HR-direktĂžr Jan-Erik Narvesen om hvordan Hennig-Olsen Is jobber med organisasjonskultur og ledelse. Han deler ogsĂ„ konkrete tips om hvordan du som leder kan bidra til Ă„ utvikle den kulturen dere Ăžnsker.đ§HĂžr Lederpodden her:iTunes | Android | Spotify See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
10 Jan 202037min
Hvordan skaper du en effektiv ledergruppe? Med Henning Bang
FormĂ„let med en ledergruppe er at den skal bidra til at organisasjonen nĂ„r sine mĂ„l. Ledergruppen skal bidra til en merverdi, de skal skape noe som ikke hadde blitt skapt hvis gruppen ikke eksisterte. Dessverre er det mange ledergrupper som ikke fungerer godt nok til Ă„ skape en sĂ„ hĂžy merverdi som de kunne ha gjort.Ă rsakene kan vĂŠre mange. For eksempel at lederne ikke har et omforent syn pĂ„ hva de skal oppnĂ„, gruppen fungerer i liten grad som et team eller at ledermĂžtene tapper deltakerne for energi â fremfor Ă„ bidra til motivasjon og utvikling.Psykolog Henning Bang er Norges fremste ekspert pĂ„ ledergrupper. Nylig lanserte han sammen med Thomas Midelfart en oppdatert utgave av ledergruppe-klassikeren fra 2012: Effektive ledergrupper. I denne episoden forteller Bang om hva som er de vanligste utfordringene i ledergrupper â og hva som skal til for Ă„ utvikle en effektiv ledergruppe, som bidrar til reell merverdi for organisasjonen de leder.Du blir bedre kjent med Henning pĂ„Â Lederprogrammet. Et 12 ukers digitalt lederprogram.đ§ HĂžr Lederpodden pĂ„ din favoritt podd-spiller:iTunes | Android | Spotify See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
10 Dec 201942min
Hvordan si opp 3200 kollegaer pÄ en anstendig mÄte? Med Dag NordbÞ
I august 2014 ansatte National Oilwell Varco Norge (NOV) 69 nye medarbeidere og oppturen ville tilsynelatende ingen enda ta. Oljeprisen var allerede pĂ„ vei ned, men fĂ„ hadde en anelse om alvoret i krisen som var under oppseiling.Juni 2015 innkalte ledelsen til et allmĂžte hvor det ble informert om at 1500 av de da 5000 ansatte ville miste jobben. Det ble starten pĂ„ en prosess hvor nesten 3500 mennesker ble oppsagt. Dag NordbĂž var en sentral mann i denne prosessen i kraft av sin rolle som DirektĂžr for kommunikasjon og lederutvikling.I denne episoden av Lederpodden forteller Dag NordbĂž om hva de tenkte og hva de gjorde, for Ă„ sikre en best mulig prosess for de kollegaene som ble rammet av oppsigelse. Det handler om ledertrening, gjennomfĂžring av svĂŠrt vanskelige samtaler og Ă„ forstĂ„ det psykologiske aspektet av Ă„ gjennomfĂžre store endringer pĂ„ arbeidsplassen.đ§HĂžr Lederpodden her:iTunes | Android | Spotify See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
29 Nov 201929min
Kan selvutvikling gjĂžre deg til en bedre leder? Med psykolog Sondre Risholm LiverĂžd
MĂ„let med lederutvikling er at lederen skal Ăžke sine forutsetninger for Ă„ utĂžve effektiv ledelse. Lederutvikling kan ha svĂŠrt ulikt innhold og i varierende grad utfordre lederen pĂ„ egen atferd. Hvis formĂ„let er at lederen skal bli bedre til Ă„ hĂ„ndtere relasjoner, frigjĂžr motivasjon hos andre og stĂ„ i krevende situasjoner â tror vi det er en forutsetning at lederen fĂ„r mulighet til selvutvikling pĂ„ en trygg arena.I denne episoden snakker jeg med psykologspesialist Sondre Risholm LiverĂžd om hva selvutvikling er, hvorfor det kan vĂŠre verdifullt og hvordan personlighetstester kan gi en enkel inngang til Ă„ jobbe med seg selv â som leder og menneske. đ§HĂžr Lederpodden her:iTunes | Android | Spotify See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
25 Okt 201939min
Renate GrĂžnvold Bugge om Ă„ lede i krise
Renate GrĂžnvold Bugge er en av landets fremste eksperter pĂ„ krisepsykologi. Gjennom over 30 Ă„r har hun bidratt som rĂ„dgiver og krisepsykolog ved noen av landets mest alvorlige katastrofer og ulykker, fra Caledonien-brannen i 1986 til terrorangrepet 22. juli.I denne episoden blir du bedre kjent med Renate GrĂžnvold Bugge og du vil lĂŠre mer om hva som kjennetegner god kriseledelse, bĂ„de pĂ„ en individuelt og organisatorisk nivĂ„. Du vil ogsĂ„ fĂ„ svar pĂ„ om det virkelig er slik at det viktigste mennesker i krise trenger â er noen Ă„ snakke med.Abonner pĂ„ Lederpodden:iTunes | Android | Spotify See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.See omnystudio.com/listener for privacy information. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
1 Okt 201944min
